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Las Organizaciones

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Bienvenidos participantes de la Cohorte XVII-D en Gerencia  General

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Cohorte G.G XVII-D:
Acceda  a la  asignatura "Diseño y Enfoques Organizacionales"
 
Participante: Acceda a su e-mail, hay instrucciones de Actividades Especiales (enviado:fecha nierc,17-10-12)
 

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Lea previamnte los siguiente  aspectos de interés que  se  exponen:

Las Organizaciones: Concepto

Contexto Institucional y las Organizaciones:
 
El contexto Institucional y las Organizaciones está referido al conjunto de organizaciones que son capaces dinamizar el ámbito de la Institución referida, considerando que ellas tienen un entorno con el resto de las Instituciones que conforma  una Sociedad determinada en su contexto Sociocultural.
 
Las Instituciones básicas fundamentales están estructuradas por un conjunto de organizaciones con semejanzas en sus objetivos, que corresponden a la naturaleza de la Institución; para una mejor comprensión de ello,de manera de ejemplo, señalemos las siguientes Institucoines que se hacen presente para cualquier sistema social dado.
 
Instituciones:
 
Inst. familia / Inst. Educativa / Inst Salud / Inst. Religiosa / Inst. Económica  / Inst. Política /Inst. del Poder Público / Inst. de Justicia / Inst. Militar / Inst. Seguridad / Inst. Deportiva / Inst. Recreativa
 
Todas ellas están debidamente relacionadas conformando así un Sistema Social dinámico de carácter complejo que evoluciona en su contexto sociocultural.
 
 

Organización y Sociedad:
 
La Sociedad está organizada y su dinámica depende de sus fuerzas evolutivas endógenas que  se da por el conjunto de ortganizaciones que interaccionan con un sentido y direccionalidad que depende de sus valores,ética y moral de esa sociedad.
 
Los hombres enmarcados en la dinámica de las organizaciones, que su vida transcurre en ellas, es lo que fortalecen la vida institucinal  de una sociedad, que siente y se identifica con otros por su historia, sentimientos de pertenencia, su cultura en un marco territorial, ello constituye el pais y el Estado quien ejerce un control de poder en ese ámbito territorial, que defiende su integridad soberana  como tal.
 
Las Organizaciones son partes  de la Organización Social,que se expresa en el orden Institucional; sus miembros provienen del entorno de la empresa, de la realidad socio-cultural  de diferentes dimensiones, hasta las de carácter territorial, de su entorno físico próximo o de otras latitudes diferentes.
 
El convivir de los miembros en la organización es una pluralidad de pensamientos, sentimientos, emociones y acciones que están en continuo proceso social de aceptaciones y de rechazo, de allí, la Organización requiere de comportamientos compatibles con la Cultura y Filosofía de Gestión de ella.  

Cursos de actualización

editado por: dombruz / bruzdom